Тимбилдинги

Каждый руководитель хочет, чтобы его команда работала эффективно, была нацелена на результат, оперативно решала поставленные задачи и при этом сохраняла теплые отношение внутри коллектива. Все это реально! Именно для этого компании проводят тимбилдинги. Он подразумевает под собой мероприятие или ряд мероприятий для сотрудников компании, которые направлены на сплочение коллектива и создание команды.
Существует несколько форматов проведения тимбилдинга:

Выездной тимбилдинг

Обычно проводится на больших открытых площадках, где проходят активности, развлечения и спортивные мероприятия для всех сотрудников компании. Может длиться от нескольких часов до двух дней. Практика показывает, что такой тимбилдинг отлично укрепляет командный дух, дает разрядку и возможность общения в неформальной обстановке. Такой выезд будет стоить не дешево, но результат того стоит. Рекомендуем устраивать такие мероприятия 1-2 раза в год.

Тимбилдинг в офисе

Происходит на территории офиса компании, что удобно как для крупных фирм, так и для небольших. Тимбилдинг в офисе чаще всего проходит в формате развлекательных мероприятий — это игры на командообразование, ролевые игры, совместные викторины или квесты, целью которых является естественное формирование и становление команды. Такие мероприятия лучше всего устраивать систематически и проводить хотя бы 1 раз в квартал.

Веревочный курс

Веревочный курс считается разновидностью тимбилдинга. Преимущества его состоят в том, что можно охватить большое количество людей, потратив на это совсем не много времени. Обычно такой формат предполагает коллективный выезд на природу или открытую местность, что позволяет максимально погрузиться в атмосферу происходящего. Веревочный курс – это совокупность сложных командных, физических и логических заданий, с которыми можно справиться, только работая в команде.
Нужно отметить, что задания можно варьировать, исходя от физической подготовки участников. Как правило, результаты становления и образования команды видны уже через 30-40 минут после начала мероприятия, что является большим преимуществом этого формата тимбилдинга.

Тренинги на командообразование

Тимбилдинг, при котором система взаимосвязи между людьми помогает правильно выстраивать тренер-психолог. Если рассматривать психологические тренинги более детально, то они включают в себя диагностику, анкетирование, непосредственно тренинги и коррекционную работу. Такой формат обычно подходит для крупных компаний или холдингов, в которых очень большое количество сотрудников и отделов. Преимущество тренингов в том, что можно работать с разным количеством людей. Обычно, тренинги помогают в формировании корпоративной культуры, поскольку с участниками проходят не развлекательные мероприятия, а проводится аналитическая работа, на основании которой специалисты делают выводы о психологическом состоянии коллектива, его потребностях, проблемах и сильных местах.

Тимбилдинг может стать отличным инструментом создания корпоративной культуры. Сотрудники, которые любят и уважают свою компанию, свой коллектив и своего руководителя – готовы проявлять инициативу, создавать традиции, генерировать идеи и работать над миссией организации.